Alberto Truzzi nominato Vicepresidente di BIBM
Un nuovo riconoscimento internazionale per Alberto Truzzi, nominato Vicepresidente di BIBM – Federation of the European Precast Concrete Industry.
La nomina è stata ufficializzata il 20 maggio 2026 a Roma, durante la General Assembly BIBM, all’interno del Congresso BIBM 2026: uno dei principali momenti di confronto a livello europeo per il settore della prefabbricazione in calcestruzzo.
Per Truzzi questo incarico rappresenta un passaggio significativo in un percorso che unisce esperienza imprenditoriale, impegno associativo e visione industriale. Già Presidente di Confindustria Mantova, Past President di ASSOBETON e membro del Board BIBM, Alberto Truzzi porterà ai tavoli europei il contributo di una realtà nata a Poggio Rusco e cresciuta, da quasi settant’anni, nel mondo della prefabbricazione.
La presenza all’interno di BIBM permetterà di partecipare da vicino al dialogo sui temi tecnici, normativi e strategici che guideranno l’evoluzione del settore nei prossimi anni, valorizzando il ruolo della prefabbricazione industriale italiana in termini di efficienza, qualità e sostenibilità.
Un incarico che conferma l’importanza di costruire relazioni e competenze condivise, mantenendo saldo il legame con il territorio e contribuendo, al tempo stesso, a una visione europea del futuro del costruire.
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Digitalizzazione e automazione dei processi produttivi
Truzzi S.p.A. ha intrapreso un percorso di digitalizzazione dei processi operativi, focalizzato su automazione e gestione dati, per migliorare l’efficienza e il monitoraggio della produzione.
L’iniziativa è stata realizzata con il concorso di risorse dell’Unione Europea, dello Stato Italiano e di Regione Lombardia.
www.fesr.regione.lombardia.it
Per maggiori dettagli sul progetto e sul sostegno finanziario ricevuto, è possibile consultare la documentazione ufficiale qui sotto.
Fieragricola e formazione interna: le attività di febbraio di Truzzi
Febbraio ha messo al centro due direttrici strategiche per il Gruppo Truzzi: il confronto con il mercato e l’investimento continuo sulle competenze interne.
Dal 4 al 7 febbraio Cappellari S.r.l., azienda del Gruppo Truzzi, ha partecipato a Fieragricola a Verona, uno dei principali appuntamenti dedicati al settore agricolo.
Quattro giorni di dialogo diretto con imprenditori e tecnici, un’occasione concreta per ascoltare esigenze specifiche, raccogliere feedback e approfondire le evoluzioni del comparto.
Il confronto in presenza consente di entrare nel merito dei progetti, chiarire criticità operative e valutare soluzioni in modo più efficace. Partecipare a eventi di settore significa per noi mantenere un contatto costante con chi lavora ogni giorno sul campo.
Parallelamente, si è concluso il percorso formativo interno dedicato alla negoziazione e alla comunicazione. Un’attività orientata allo sviluppo di competenze trasversali fondamentali: gestione del confronto, chiarezza nella definizione degli obiettivi, capacità di ascolto e di mediazione.
Investire sulle persone significa rafforzare la qualità delle relazioni con clienti e partner, oltre che migliorare il coordinamento interno.
Presenza sul mercato e crescita delle competenze non sono percorsi separati: sono due leve complementari per affrontare con solidità le sfide del settore.
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Truzzi accoglie le classi C.A.T. dell’Istituto Galileo Galilei
Costruire valore significa anche aprire le porte a chi sta imparando a progettare il futuro.
Nei giorni scorsi abbiamo avuto il piacere di accogliere negli stabilimenti di Poggio Rusco le classi 4ª e 5ª C.A.T. dell’Istituto Galileo Galilei di Ostiglia, per una mattinata dedicata alla scoperta della prefabbricazione in C.A.
La visita è stata l’occasione per mostrare da vicino come nasce un prefabbricato: dal progetto alla realizzazione. Un percorso che ha permesso a studentesse e studenti di confrontarsi con tecniche e processi che ogni giorno guidano il nostro lavoro.
L’incontro si inserisce all’interno di un progetto più ampio che vuole rafforzare il dialogo tra scuola e impresa, offrendo ai giovani la possibilità di avvicinarsi concretamente al mondo della progettazione e della costruzione. Una collaborazione che riteniamo fondamentale per formare le competenze del domani e per far conoscere da vicino un settore in continua evoluzione.
Un ringraziamento a Fausto, Francesco, Paolo e Giulia per aver guidato la visita con professionalità e disponibilità.
A raccontare in prima persona il valore di questa iniziativa è proprio Giulia:
«Far vedere da vicino come nasce un prefabbricato aiuta i ragazzi a capire quanta tecnica e precisione ci sono dietro ogni elemento. Aprire le porte dell’azienda significa costruire valore oltre al prodotto. Il dialogo con le scuole è fondamentale: permette agli studenti di collegare ciò che studiano a ciò che accade davvero in un’impresa e dà a noi l’occasione di ascoltare le loro domande, spesso molto più profonde di quanto ci si aspetti.»
E grazie alle studentesse, agli studenti, ai docenti e all’Istituto Galileo Galilei per aver condiviso con noi questa esperienza.
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Truzzi x San Giorgio Basket: quando il gioco di squadra va oltre il campo
Una serata all’insegna dell’energia, del sorriso e del lavoro di squadra.
Al Palasport “Marco Sguaitzer” di Mantova, i collaboratori Truzzi si sono ritrovati per un team building speciale, guidato dallo staff tecnico della squadra femminile Basket 2000 San Giorgio.
Un incontro pensato per rafforzare la collaborazione e vivere, attraverso il linguaggio dello sport, quei valori che ogni giorno ci accompagnano anche in azienda: impegno, coordinazione, fiducia reciproca e spirito di squadra.
Tra esercizi di gruppo, piccoli giochi e sfide di coordinazione, il campo si è trasformato in un luogo di condivisione autentica, dove non contavano le abilità tecniche, ma la capacità di sostenersi a vicenda.
Un’iniziativa che conferma il legame tra Truzzi e il territorio, ma soprattutto la convinzione che i risultati migliori nascono quando si fa squadra insieme.
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Cuore in Fabbrica: la prevenzione entra in Truzzi
Sabato 25 ottobre si è svolta presso gli stabilimenti Truzzi S.p.A. la prima giornata di screening cardiovascolare “Cuore in Fabbrica”, organizzata in collaborazione con l’Associazione Cuore Amico (https://www.cuoreamicomantova.it/)
L’iniziativa ha coinvolto i collaboratori che hanno potuto effettuare gratuitamente controlli di prevenzione cardiovascolare con il supporto dell’équipe medica di Cuore Amico.
Un momento dedicato alla salute, ma anche all’ascolto e alla sensibilizzazione sull’importanza della prevenzione.
“Come azienda del territorio, riteniamo importante sostenere progetti che promuovono la salute e la prevenzione. La collaborazione con Cuore Amico ci permette di fare un passo concreto in questa direzione, contribuendo a diffondere una cultura del benessere che coinvolge persone e comunità.” – ha commentato Stefano Truzzi.
“La partecipazione e l’interesse dei colleghi confermano quanto queste iniziative siano preziose. Promuovere la cultura della salute in azienda significa prendersi cura delle persone in modo concreto, con piccoli gesti che fanno la differenza nel tempo” – ha aggiunto Giulia Ghisellini, Responsabile Comunicazione e Marketing del Gruppo Truzzi.
Visto il grande interesse, Truzzi e Cuore Amico stanno già lavorando a una seconda giornata di screening.
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Truzzi: luglio tra sport, storie e momenti condivisi
Il mese di luglio si è chiuso con una serie di iniziative che hanno rafforzato il legame tra colleghi, raccontato i volti più giovani dell’azienda e rinnovato l’impegno nel sostenere il territorio.
The Ferrari Motors Sport Week – San Benedetto Po 2025
Truzzi è stato sponsor ufficiale, insieme a Cappellari, dell’evento The Ferrari Motors Sport Week a San Benedetto Po (MN), una settimana di eventi dedicati allo sport, alla salute e alla socialità.
Un’occasione per rafforzare il legame con il territorio e promuovere i valori che condividiamo anche in azienda, come impegno e collaborazione.
Le storie di Thomas e Riccardo
Sul nostro profilo social sono online le video-interviste a due tra i più giovani colleghi del Gruppo Truzzi. Thomas e Riccardo raccontano con autenticità i primi passi del loro percorso, tra apprendimento continuo e senso di responsabilità.
Scopri le interviste:
Grazie Violeta!
Si è concluso lo stage di Violeta, studentessa in Relazioni Internazionali per il Marketing, che ha fatto parte del nostro ufficio marketing e comunicazione per un mese.
Le auguriamo buon rientro a scuola e le facciamo un in bocca al lupo per tutto quello che verrà!
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Together Truzzi: quando il coinvolgimento prende forma
All’interno di Truzzi è attivo Together Truzzi, un gruppo di lavoro trasversale nato con l’obiettivo di valorizzare il coinvolgimento delle persone e stimolare il senso di appartenenza attraverso iniziative concrete.
L’idea alla base del progetto è semplice ma potente: creare uno spazio in cui colleghe e colleghi, provenienti sia dagli uffici che dai reparti produttivi, possano confrontarsi, proporre idee e dare vita ad attività che migliorino il clima aziendale, rafforzando i valori condivisi.
Il gruppo ha definito tre obiettivi principali, condivisi a tutti i livelli aziendali:
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- Promuovere la partecipazione attiva e il senso di appartenenza all’azienda.
- Sviluppare idee e attività in linea con i valori aziendali, migliorando il nostro ambiente di lavoro.
- Creare occasioni di scambio e collaborazione per rendere eventi e iniziative ancora più coinvolgenti e memorabili.
L’origine dell’idea
A raccontarci com’è nato il progetto è Giulia Ghisellini, responsabile marketing e comunicazione, che ha promosso la creazione del gruppo:
«L’ispirazione è arrivata qualche anno fa, durante una chiacchierata con Martina Fadini di Tecnocurve, che mi ha raccontato un progetto che aveva creato nella loro realtà per coinvolgere le persone e valorizzare il senso di squadra. Quelle parole mi hanno accesa: ho iniziato a pensare che anche in Truzzi potevamo fare qualcosa di simile. Martina non solo mi ha ispirata, ma mi ha anche supportata nei primi passi, aiutandomi a credere che fosse possibile. Da lì ho iniziato a pensare a come potessimo sviluppare qualcosa anche da noi, e dopo aver condiviso l’idea con la direzione, abbiamo dato vita a Together Truzzi. Il primo passo è stato costruire un team misto tra produzione e uffici, per generare contaminazioni positive e rappresentare punti di vista diversi. È un gruppo in continua evoluzione, che cresce grazie alla partecipazione volontaria e all’entusiasmo delle persone.»
Crescita, connessioni e partecipazione: le ultime novità dal mondo Truzzi
Truzzi guarda al futuro con nuove collaborazioni, iniziative interne e spazi dedicati alla comunicazione.
Tre novità che parlano di visione, coinvolgimento e apertura al dialogo con il territorio e con le persone che ogni giorno fanno parte della nostra realtà.
Nuova partnership con Dreamers: visione e confronto
Siamo orgogliosi di annunciare la nostra partnership con Dreamers, una community attiva sul territorio mantovano che promuove il dialogo tra giovani talenti e imprese.
Il progetto prevede una serie di incontri mensili con ospiti di rilievo – imprenditori, manager, innovatori – per confrontarsi su temi chiave come innovazione, sostenibilità, management e tecnologia.
Il 25 marzo, i nostri Alberto e Stefano Truzzi sono stati ospiti del primo Dreamers Meetup presso il Museo Diocesano Francesco Gonzaga di Mantova, per raccontare l’evoluzione dell’azienda e dialogare con una platea di giovani e professionisti.
Gli eventi Dreamers sono riservati ai membri della community. Chi desidera partecipare può iscriversi versando una quota simbolica annuale di 15€. Per maggiori informazioni, è possibile contattare Giulia Ghisellini.
È online la nuova pagina LinkedIn di PRaCT, lo spazio dedicato alla condivisione dei progetti in corso e delle attività che vedono Truzzi coinvolta.
Uno dei primi focus è il cantiere del Drive Technology Center di SEW-EURODRIVE a Borgo Panigale (BO), che potrete seguire attraverso foto, video e aggiornamenti continui.
Un ulteriore passo avanti per rafforzare la comunicazione esterna e raccontare il contributo concreto che Truzzi offre nel mondo della prefabbricazione.
Continuiamo a crescere, insieme.
Truzzi S.p.A ottiene la certificazione Best People 1st®
LE PERSONE SEMPRE AL CENTRO
Siamo lieti di comunicare l’ottenimento della certificazione Best People 1st®
Per la nostra azienda uno dei principali obiettivi è offrire benessere a chi lavora e quindi a tutti i nostri collaboratori, poiché per noi è dovere di ogni impresa investire sul capitale umano.
Crediamo nel valore del lavoro in squadra e ogni risultato raggiunto è un traguardo da condividere insieme.
Crediamo nel continuo miglioramento, ed è per questo motivo che ci siamo affidati alla società Hengi per implementare un sistema di crescita dove ogni persona è coinvolta e incentivata nel proprio sviluppo personale all’interno dell’ambiente lavorativo.
Siamo, quindi, orgogliosi di aver raggiunto nel 2023 questo traguardo e di essere entrati a far parte di questa community.