All’interno di Truzzi è attivo Together Truzzi, un gruppo di lavoro trasversale nato con l’obiettivo di valorizzare il coinvolgimento delle persone e stimolare il senso di appartenenza attraverso iniziative concrete.
L’idea alla base del progetto è semplice ma potente: creare uno spazio in cui colleghe e colleghi, provenienti sia dagli uffici che dai reparti produttivi, possano confrontarsi, proporre idee e dare vita ad attività che migliorino il clima aziendale, rafforzando i valori condivisi.
Il gruppo ha definito tre obiettivi principali, condivisi a tutti i livelli aziendali:
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- Promuovere la partecipazione attiva e il senso di appartenenza all’azienda.
- Sviluppare idee e attività in linea con i valori aziendali, migliorando il nostro ambiente di lavoro.
- Creare occasioni di scambio e collaborazione per rendere eventi e iniziative ancora più coinvolgenti e memorabili.
L’origine dell’idea
A raccontarci com’è nato il progetto è Giulia Ghisellini, responsabile marketing e comunicazione, che ha promosso la creazione del gruppo:
«L’ispirazione è arrivata qualche anno fa, durante una chiacchierata con Martina Fadini di Tecnocurve, che mi ha raccontato un progetto che aveva creato nella loro realtà per coinvolgere le persone e valorizzare il senso di squadra. Quelle parole mi hanno accesa: ho iniziato a pensare che anche in Truzzi potevamo fare qualcosa di simile. Martina non solo mi ha ispirata, ma mi ha anche supportata nei primi passi, aiutandomi a credere che fosse possibile. Da lì ho iniziato a pensare a come potessimo sviluppare qualcosa anche da noi, e dopo aver condiviso l’idea con la direzione, abbiamo dato vita a Together Truzzi. Il primo passo è stato costruire un team misto tra produzione e uffici, per generare contaminazioni positive e rappresentare punti di vista diversi. È un gruppo in continua evoluzione, che cresce grazie alla partecipazione volontaria e all’entusiasmo delle persone.»
